Como bien sabéis algunos estaba trabajando en Decathlon, y digo "estaba" porque mi contrato expiró el pasado miércoles 19 de Diciembre. Llevaba ya 5 meses (concretamente desde el 20 de Julio), tiempo en el que he progresado mucho desde mi primer día. Da pena dejarlo ahora cuando parece que hay pocas cosas por aprender y cuando puedes dar lo mejor de ti puesto que conoces todo lo relativo a tu puesto de trabajo.
Aparte de esto, no puedo expresaros con palabras lo que significaba para mí estar trabajando como vendedor de la sección de tenis, deporte del cual he estado entrenando desde que era un renacuajo con 8 años. Si ya de por sí hay bastantes secciones en Decathlon, está era sin duda la que me venia como anillo al dedo. Vale que soy muy deportista y practico casi de todo...pero con el tenis hay un feeling especial.
Y es que por mucho que sepas acerca de una materia...si las condiciones/factores no se dan...no puedes hacer nada. Decathlon es una empresa que se caracteriza por contratar gente joven universitaria que le apasione el deporte (aunque esto último no se da en muchos casos...). Hasta aquí esta todo bien, pero claro, el contrato que ofrece es como cualquier otro que nos ofrecen a los jóvenes: contrato de 3 meses posiblemente prorrogable a otros tres...y al llegar a los 6 pues te hacen indefinido o terminas el contrato.
En mi caso fue esto último, pero claro, tampoco pueden hacer a todos indefinidos. Mi problema es que en mi sección ya habían unos cuantos fijos, teniendo uno de ellos un contrato de muchas horas, lo que significa que es como si fuera dos personas con contrato fijo. Aparte de esto, una semana y media antes de yo acabar terminaba contrato un compañero, al cual lo hicieron fijo (aunque bajo mi opinión bien que se lo merecía). Entonces con todo esto más complicado se me puso a mi...y al final el resultado es que ya comente antes, he terminado contrato después de 5 meses, aunque no hay noticia mala sin noticia buena, y es que hay posibilidades de que vuelva en verano.
Aparte, no se si lo sabréis algunos, estoy trabajando en un bar los Viernes cerca de mi casa y llevo compaginándolo con Decathlon desde Octubre. Muchos pensareis...¿este tío esta loco? Bueno, no digo que no, pero yo sabía que a finales de este mes posiblemente acabaría mi contrato con Decathlon, así que pensé que lo mejor sería apechugar con ambas cosas estos dos meses y medio de manera que ahora, al terminar contrato con la empresa francesa, pues tendría al menos un trabajo para sacarme un dinerillo.
Ahora tengo una pregunta para vosotros...¿cuáles creéis que son las razones que empujan a las empresas a no hacerte contrato indefinido? Yo básicamente creo encontrar una respuesta, pero espero que vosotros me la digáis!! Cambio y corto.
Aparte de esto, no puedo expresaros con palabras lo que significaba para mí estar trabajando como vendedor de la sección de tenis, deporte del cual he estado entrenando desde que era un renacuajo con 8 años. Si ya de por sí hay bastantes secciones en Decathlon, está era sin duda la que me venia como anillo al dedo. Vale que soy muy deportista y practico casi de todo...pero con el tenis hay un feeling especial.
Y es que por mucho que sepas acerca de una materia...si las condiciones/factores no se dan...no puedes hacer nada. Decathlon es una empresa que se caracteriza por contratar gente joven universitaria que le apasione el deporte (aunque esto último no se da en muchos casos...). Hasta aquí esta todo bien, pero claro, el contrato que ofrece es como cualquier otro que nos ofrecen a los jóvenes: contrato de 3 meses posiblemente prorrogable a otros tres...y al llegar a los 6 pues te hacen indefinido o terminas el contrato.
En mi caso fue esto último, pero claro, tampoco pueden hacer a todos indefinidos. Mi problema es que en mi sección ya habían unos cuantos fijos, teniendo uno de ellos un contrato de muchas horas, lo que significa que es como si fuera dos personas con contrato fijo. Aparte de esto, una semana y media antes de yo acabar terminaba contrato un compañero, al cual lo hicieron fijo (aunque bajo mi opinión bien que se lo merecía). Entonces con todo esto más complicado se me puso a mi...y al final el resultado es que ya comente antes, he terminado contrato después de 5 meses, aunque no hay noticia mala sin noticia buena, y es que hay posibilidades de que vuelva en verano.
Aparte, no se si lo sabréis algunos, estoy trabajando en un bar los Viernes cerca de mi casa y llevo compaginándolo con Decathlon desde Octubre. Muchos pensareis...¿este tío esta loco? Bueno, no digo que no, pero yo sabía que a finales de este mes posiblemente acabaría mi contrato con Decathlon, así que pensé que lo mejor sería apechugar con ambas cosas estos dos meses y medio de manera que ahora, al terminar contrato con la empresa francesa, pues tendría al menos un trabajo para sacarme un dinerillo.
Ahora tengo una pregunta para vosotros...¿cuáles creéis que son las razones que empujan a las empresas a no hacerte contrato indefinido? Yo básicamente creo encontrar una respuesta, pero espero que vosotros me la digáis!! Cambio y corto.










10 comentarios:
Ummm...bien bien...primer paso completado, acabas de aceptar que de la cabeza no andas muy bien!!!:D...ya sabes que esto de que dijeras adios al Decathlon me ha afectado a mi tambien, aunque en menos medida jejejee...pero bueno esta fue la última apuesta (lo prometi). Creo que hiciste bien en compaginar ambos trabajos, ahora tienes uno seguro!!Y la pregunta no puedo responderla...lo siento lo mio no son los contratos, pero supongo que como todo habrá dinero y negocios de por medio.
Un beso rancio!!!
pues que se ahorran una pasta en IRPF!!!!!!!! entonces miran si les compensa ahorrarse la pasta y tener personal "no cualificado" cada equis meses y ya está
juer, que rabia, no? no sé, me parece mal que quieres que te diga, porque si encima te lo estabas currando...bueno mucho ánimo, eh??!! al menos tenías ya un curro-plan B
muaaaaks
Hay razones de distinta naturaleza. Pero las principales son las fiscales, es decir, las contribuciones que la empresa tiene que hacer en concepto de IRPF y cuotas de la SS. Es decir, si una empresa hace fijo a un trabajador temporal, tiene que empezar a pagar un dinero complementario que no va tampoco al trabajador, sino al Estado (para Seguridad Social y gasto público). De todas formas ahora hay reformas que bonifican a la empresa para que pueda hacer esos contratos indefinidos y sea el Estado quien se haga cargo de esas sumas.
El contrato temporal se creó para otras razones muy distintas a las de por qué te han tenido a ti. Tu empresa se ha aprovechado de ti todo lo que ha podido porque en tu lugar contratará a alguien que hace lo mismo. Vamos, que podrías haber sido fijo sin ningún problema.
No es que no puedan hacer a todos indefinidos, como has dicho, es que no quieren. ;)
Pero bueno, en situaciones similares estamos todos (aunque no hagamos nada por evitarlo), y lo importante es que no decaiga el ánimo. Salud!
ya veo que te lo han contestado más arriba. Pero no te preocupes lindo, que seguro que te vuelven a llamar y esta vez es para hacerte fijo.
Venía a recordarte que es navidad, y a desearte UNAS FELICES FIESTAS Y TODO LO MEJOR PARA EL NUEVO AÑO!
Y todo mi cariño!
Juas! fijate que bien, la blogosfera nos vemos en el paro!! me cago en la pus... nada, que las empresas piensan para ellos, les importamos una mier..
Un besote!!
Aunque haya trabajado, nunca he llegado a tener contrato indefinido, así que no creo que tenga la llave para averiguarlo.
Aunque hayas estado una temporada con los dos trabajos creo que hiciste bien si sabías que terminarías al poco tiempo.
Ánimo y a ver si puedes volver si te apetece en verano!
Un saludo desde Andrasmez y la esfera ferpecta: http://laesferaferpectadeandrasmez.blogspot.com/
Hombre, supongo que es por temas economicos... pero como no tengo ni idea de todo esto... prefiero no meter la pata!! xDD
En mi trabajo suelen hacer a la gente fija porque como siempre se les van antes... Jajajaa!!!
Siento lo que te ha ocurrido, pero con la experiencia que has adquirido y lo que tu ya sabes... puede que te salga algo mejor!!
Un besooo y FELIZ NAVIDAD!!!
Uff pues yo creo que lo primero de ello es la política de empresa, puesto que no es obligatorio hacerte indefinido... por lo menos por lo que yo se, puesto que llevo ya año y medio y no soy todavía indefinido...
Aunque en breve creo que me harán. De todas maneras a ver si para verano te vuelven a contratar y terminan por hacerte indefinido.
El Hidalgo Informático
todas las grandes empresas son igual de explotadoras... creo que voy a crear mi propia cadena de tiendas para explotar a los hijos de los que hoy en dia nos explotan a nosotros...
Animo que seguro que encuentras otra cosilla... de todas formas tienes tu otro trabajillo en el que seguro te lo pasas muy bien :D
besitos y feliz navidad
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